- Przyjmowanie i wykluczanie członków LGD;
- Reprezentowanie Stowarzyszenia
na zewnątrz i działanie w jego imieniu;
- Kierowanie bieżącą pracą Stowarzyszenia;
- Zwoływanie Walnego Zebrania Członków;
- Powoływanie i odwoływanie kierownika
Biura LGD oraz zatrudnianie innych pracowników
tego Biura;
- Ustalanie wielkości zatrudniania
i zasad wynagradzania pracowników Biura
LGD;
- Ustalanie regulaminu Biura LGD;
- Opracowywanie projektu LSR, oraz
innych wymaganych przepisami PROW 2007-2013
dokumentów, celem przystąpienia do konkursu
na realizację LSR;
- Przygotowanie wniosku o dofinansowanie
realizacji LSR i przystąpienie do konkursu
na jej dofinansowanie, zgodnie z przepisami
PROW 2007-2013;
- Realizacja LSR zgodnie z zasadami
wynikającymi z przepisów PROW 2007-2013,
w tym ogłaszanie konkursów na projekty
z zakresu działania 4.1 PROW 2007-2013, przyjmowanie
i przedkładanie Radzie zgłosoznych operacji,
celem dokonania ich wyboru do realizacji w
ramach strategii;
- Opracowywanie wniosków
i innych dokumentów w celu pozyskiwania
środków na realizację celów z
innych programów pomocowych;
- Wykonywanie innych działań wymaganych
przepisami, związanych z realizacją LSR w ramach
osi LEADER PROW 2007-2013, za wyjątkiem tych,
które należą do wyłącznej kompetencji
Rady.
